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美国有哪些行业人员在锐减,那些行业在大发展?

文|吴军

从 1776 年瓦特发明万用蒸汽机之后,每一次工业革命都会淘汰掉很多人,甚至是整个行业。乐观的经济学家认为总会有新 的行业诞生,或者某些行业的扩大,但是从全球的范围来看,有三个问题始终无法解决。
第一,很多地区丢掉的工作永远回不来(至少到今天依然如此)。第二,即便在受益的地区,完成劳动力分布的转化至少需要一代人, 甚至需要两代人的时间。第三,新的职业未必比过去老的职业挣钱更多。 这些问题我们姑且留给政治家去解决,我们来看看接下来哪些行业的人正在丢失饭碗,哪些行业的人数在增加。 我们使用的都是美国的数据(主要来自于美国劳工统计局 BLS,也包括 MarketWatch、《华尔街日报》、财经新闻网站等等媒体),时间是 2007~2016年,大约10年时间,因此这反映的是美国的情况。中国的情况肯定有所不同,但趋势差不到哪里去。
人员萎缩的行业
先说说正在迅速萎缩的行业以及萎缩的速度。各个数据源分类比较细,我将它们综合了一下,分为了五大类。
制造业,萎缩比例在42%~65% 制造业萎缩有三个原因:第一,美国一些企业过分强调全球化和自身利润,从而带来的产业空心化。比如纺织业,以及室内饰品,特别是窗帘制作等等。这些行业的美国雇员在过去的十年里减少了44%以上。
你可能会奇怪为什么窗帘制作被单拿出来,因为这在美国是很大的市场。中国人一般在房子上花钱多,但是在家具和内饰上舍不得花钱。
而美国人在家具上花的钱应该不少于购房款的10%,窗帘等内饰则在3% ~5%左右,也就是说买一个200万美元的房子,需要花20万美元买家 具,10万美元做窗帘等等。
在美国买二手房时,不用看这个家庭的照片,只要看家具和窗帘,就知道住的是美国人还是中国人。这些市场的规模其实并没有缩小,但是就业人数少了快一半,因为工作岗位交给了中国人。
因此,资本家挣钱更多了,但是和老百姓、地区经济无关。这一大类的制造业还有钢铁的制造,各种消费品的制造等等。
第二,很多设备不再有市场了。首当其冲的是办公设备,既包括打印机、传真机,也包括文具、贺卡以及与之颇 为关联的印刷等等。它们的雇员缩减了42% 以上。
这部分工作没了,怪不到中国人的头上,因为这是职场信息化和智能化的结果,特别是云端运算服务的兴起,让 大家不再需要传真机、复印机了,甚至不需要文具了。
我看到今天国内还有很多企业做差异化的文具,其实这个大方向的路会越走越窄。每年我收到的各种精致的文具永远也用不完,家里也摆不下,最后都送给了慈善机构。
这类萎缩的行业还包括传统电信设备的制造,因为大家都在用移动设备了。 第三,因为技术进步,现在一个人能顶过去几个人用, 这类萎缩掉的制造业是机械制造和精密制造,简单地讲就是机器比人做得更好。
2007年至2016年的就业资料,显示有25种产业正迅速没落,过去十年来流失的员工比率最高的将近90%,最低的也有 42%。各类销售和租赁,萎 缩45%~92%
我们通常理解零售业萎缩是电商和 在线服务所致,这是一个重要原因,但只是一个原因。
这一类的就业萎缩速度惊人。DVD 等租赁业务萎缩了92%,这个好理解。 但是图书馆工作人员也少了 80%,你可能就想不到了,因为在有了 IoT(物 联网 Internetofthings) 技术和电子标签之后,现在 checkout是自动的。
至于百货店在关门,这就不用说了, 你已经看到了。
除了受到电商和在线服务冲击,还 有一个重要原因是制造业本身不存在 了,销售也就不存在了,比如办公用品不用了,文具店也就关门了。没有了纸质媒体和杂志,报刊亭也就不存在了。 第三个原因则是自我服务程度的提升。
什么是自我服务呢?比如说50年前美国的加油站需要由专人给予加油服务,这件事30年前在大部分州变成了 自己刷卡加油。
20 年前,收过桥费是人工的,今 天绝大部分收费站要么是在站口扫描EZ-Pass,要么拍张车牌照片回头补 交钱,这就是自我服务。
在很多商场里,已经是自己扫描商品付钱,它不是自动服务,而是消费者 自己参与,但是不需要员工了。
媒 体、出版和相关产 业,萎缩 44% ~ 60%
印刷 厂、纸质媒 体、CD 音 乐、 DVD 电影这些都在消失。有趣的是, 电子化的同类产品至今也没有获得当年 的营业额。因此,这些行业不仅仅是就 业人数在萎缩,即使成功转型,整个市场规模也在萎缩。 这说明大家花在这些地方的时间在大幅度减少。这实际上是互联网对它们 带来的根本性冲击,也就是说,它们即 使有了互联网思维,主动转型也是死路一条。
在这一大类中,萎缩的还包括专业 的录音、录像和摄影。在过去,平民百 姓没有那些专业设备,也缺乏录音录像 和摄影的专业技能,很多事情做不了。 今天,很多个人使用的音像器材和 专业人士没有差别,甚至更好。个人的 录音、录像和摄影水平,和很多专业人 士也没有差异,因此很多机构不再雇用专业人士录制拍摄。 比如今天美国各大学主要是由学生和志愿者承担这方面相应的工作,甚至一些跨国公司在发布新闻时,也不再请专业的音像团队了。
MFC 深切感受到了媒体的发展, 现在各大公司均有自媒体,有专业的人 员进行维护,所以,媒体从业人员发幅度的在萎缩。
各种中介,以及一些租赁服务,萎 缩45%~55%
这包括职业中介,也就是俗称的猎头,还有房地产中介、贷款中介、旅行社、二手车销售等等。
在我们很多人眼里,技术革命是让制造业萎缩,服务业增加。对不起,正在进行的智能革命是全方位的,那种过去靠信息不对称获得的饭碗,在带宽不断增加的今天,又将丢失掉。
此外,有两类服务我也把它们归并到这一类中,因为不想搞出太多的大类。
一个是为雇主和雇员服务的人,包括单位里的HR和秘书,单位外处理保险、退休金、福利等相应机构,这类 人减少了 48%。甚至一些公司里的财务工作都在外包(我自己的基金便是如此)。
另一个是某些租赁业务,比如低端婚纱和礼服的租赁店关掉了47%,因 为大家都在网上买来自中国一次性的礼服。因此,很多时候, 共享并非是唯 一的方向,在一些行业其实是反其道而 行之,是以一次性的消费取代共享。
金融服务,在它的一些细分领域, 萎缩了 43% ~ 46
%在金融业中,受到冲击最大的是营 业厅,这个你应该已经感受到了,因为 很多交易可以在线进行,不用去营业厅了。
但接下来大家注意不到的是贷款业 务,这里面除了智能化使得贷款变得简 单了之外,还有一个原因是美国老百姓 对银行贷款的意愿在下降。这可能和上 一次导致金融危机的房地产泡沫破碎有关,很多人欠了一屁股债之后,对贷款 这件事心有余悸。
美国在过去的十年里,经济在扩张, 但是贷款数量下降了 36%,从业人员 减少了 46%。当然在中国至少目前不 是这个状况,不过值得注意的是这种行 业,可能生意说没有就没有了。
更让你想不到的是过去金饭碗中的 金饭碗,股票和证券交易员人数少了 43%。原因很简单,美国今天 90% 左 右的交易都是机器完成的。
很多人问我机器人是否能炒股, 这件事美国在 30 多年前就开始普及 了,今天各个基金之间其实不是人在对 决,而是他们背后的机器人在对决,你 可以认为大的金融机构里都有自己的 AlphaGo。
在钣金冲压行业,ATM 机生产代 表性的上市公司近期披露业绩下滑严 重,主要原因 ATM 机的增加数量大量 的减少。
此外,还有很多政府部门的工作, 主要是服务型的,也在丢失工作。
最后顺便说一句,很多人一想到金 融就觉得能挣大钱。金融行业确实能挣 大钱,但不等于从业者能挣到大钱,这 是两回事。这就如同 iPhone 产品挣了 大钱,制造  iPhone 的打工妹可没有。
在上述这些行业中,并没有一些人 所担心的会丢失工作的医疗行业,甚至 没有出租车行业,这说明实际情况和我 们的想象和预测还是有差距的。当然, 当市场和理论不一致时,市场永远是正 确的。
另外,从这些数据中我们能看到两点。
首先,一个行业走下坡路的速度远 比我们想象的要快。
第二,不要认为智能时代凡是和服 务挂钩的职业就安全。 因此危机感和居安思危总是必要的。
发展较快的行业
 
通常有消失的行业,就会有新诞生和发展的行业,后者不仅是年轻人就业时可以关注的,而且做生意的人也应该考虑利用好那些商机。今天,我就和你分享一下美国这些年发展较快的行业。
软件行业
这个不难理解,全社会信息化水平越高,越是朝着智能化方向发展,对软 件人员的需求量一定是上升的。
软件从业人员数量增加的原因一方面是创业公司(StartUp)的数量在剧增, 另一方面是大公司一直在招人,而它们 招人的目的其实不同。
创业公司招人是因为看到了 IT 产 业格局正在发生变化,想赶上新的一次 浪潮,这个可以理解。而大公司招人并 非是因为有多少事情可以做,而是出于 防御性的考虑。
新 年 的 时 候, 我 参 加 了 一 个 Google、 苹 果、 亚 马 逊 和 Facebook 等主管们的聚会,大家一个普遍的认同 是,招的人太多了。这几家大公司这么 做的原因是通过把最好的人都招来,防 止有新的、能够在近期威胁到它们的创 业公司快速发展。今天在硅谷地区,小 公司招人是非常困难的,以至于不再像 2000 年前后不断有能够颠覆行业的新 公司出现。今天即便是那些所谓的独角 兽,也威胁不到上面几家公司的业务。 这种情况在中国也差不多,在一段时期内,强者恒强的情况不可避免。
由于创业公司和大公司共同的作 用,美国的软件工程师数量在过去的五 年增长了 20%,在接下来的五年估计 还会增长 17%。另外,在美国,软件工程师工资上涨的幅度也明显高于其他 行业,2017 年的中位数工资超过了 10 万美元。这是美国劳工局的统计结论。
 
私人理财顾问
我们一般认为,随着智能时代的到 来,投资这件事情会被计算机取代,但 事实上人们富裕起来之后,希望找一些 专业的人士帮助自己打理财务。
这是因为很多富有的人一来没有时 间,二来他们深知自己人性的弱点,如 果完全是自己打理财务的话,很难戒除 一个“贪”字。很多投资的方法,并非 那些富有的人自己不懂,而是听取第三 方意见并执行,更容易客观对待投资。 根据美国劳工局的估计,个人理财 顾问未来的人数会增加 30%。不过和 过去不同的是,以前理财顾问大多属于 某个投资银行,比如高盛或者摩根士丹 利,今天他们越来越多地属于小的合伙 人企业,甚至就是一个个体户。其原因 主要是过去数据和客户资源都被大的投 资银行垄断,而现在要感谢信息革命, 各种数据很容易获得,接触到客户也不是难事。
成为私人理财顾问并不难,有一个金融、会计或者类似的学位,精于计算和善于使用数据就能开始工作。不过要想做得好,和人打交道的经验比那些简单技能更重要。由于入职门槛没有想象的高,因此他们的收入也不像很多人想象的那么多,中值收入是9万美元。(收入中间值 \ 中位数:是指用统计学上中位数的概念来衡量某部分人的收入。利用中位数算出来可以避免极端的数据,代表数据总体的中等情况。)
 
生物医疗工程师(Biomedical Engineer)
生物医疗(简称生医)不是生物的一个分支,而是一个交叉学科,它处在 当下两个热门领域的交叉点,即健康和 STEM(即科学、技术、工程和数学)。 生医的工程师开发医疗设备,既包括仪 器,也包括上面的软件。我们今天说的 大数据医疗、医学影像识别,都属于这个领域。生医行业的从业者通常需要对 生物技术和 IT 技术都有所了解,并且能够和医生一同合作。现在和未来,他 们将会帮助医生更好地对病人进行救 治。由于利用 IT 技术帮助医疗是未来的大势所趋,因此,到2022年(也就是4年后),这个行业的从业人员会增加23%,这个增幅还是很可观的。
生物医疗是一个对技能要求较高的行业,因此入职的门槛相对较高。在美国,生物医疗工程师的中位数收入是8.5万美元。
 环境工程师
环境问题一直是个大问题,这件事越来越受到大家的重视,而且在短期内还不可能得到很好的解决。因此,未来环境工程会是一个继续发展的行业,而且不会因为IT技术革命而消失。
今天,任何和“再生”、“绿色” 相关的行业,都发展迅速。在未来,这 个行业会得益于监控技术(IoT)和数 据的剧增(大数据),我们会看到一个不一样的环境工程领域出现。据估计,在未来的五年,环境工程师的人数会增加 10%。
环境工程也是一个入职门槛较高的行业,收入在工程师中位居中上,在美国,中位数的收入是7.9万美元。
数据分析师
 
这是近几年新产生出来的职业,从业者利用科学家和软件工程师开发的工具,进行各种数据分析。受益于大数据技术和人工智能技术的发展,今后就业人数还会继续增长,五年后有望增长19%。这个行业入职门槛并不像想象的高,有一定的数学基础和工程素养即可。美国目前数据分析师的中值收入是6.3万美元。
护士、理疗师和药剂师
美国劳工部将上述三个职业分开 了,事实上他们需要的专业技能都不同, 但是因为都属于健康行业,我把它们合并到了一起。
护士这个行业在美国受尊重的程度是很多中国人想不到的,因为在国内护士的地位并不是非常高。在美国,护士已经连续很多年,被评为最值得信赖的人群,其次是警察和教师。虽然很多人觉得未来有了机器人,照顾病人这件事或许会由机器人取代,但事实正好相反,大部分人还是喜欢由人来照顾自己。另外护士的收入并不低,中位数收入为6.8 万美元,超过数据分析师。在未来的五年里,护士不仅不会减少,而且还会增加 16%。
社会上对理疗师和药剂师的需求和对护士的需求类似,其就业增长的根本的原因在于社会不断地老龄化,对医疗保健的需求越来越大。另外,这些行业不受技术革命的冲击。
健身教练
社会上对健身教练的需求和对理财顾问的需求类似。当人们有了钱,就会希望有专业的人士为自己服务。不过,健身教练在美国的收入并不高,只有 3.8 万美元,还没有脱离贫困线。
从这些正在扩张的职业看,有这样三个特点:
1. 直接受益于智能革命,比如软件工程师和生医工程师都是如此。
2. 直接为个人提供个性化的服务,比如理财顾问和健身教练。
3. 和健康相关,这不仅包括医疗行业,而且环保其实也对人类健康有好处。
至于现在很多炙手可热的行业,比如医生、公司管理者等等,就业前景既不乐观,也不悲观。
MFC 之所以转载这样一篇文章,是因为他所涉及的行业,就是我们冲压钣金服务的行业,我们作为拥有大量 OEM、ODM的厂商,我们设备虽然在变化,但是我们服务的行业更是在变革。及时公关新型行业的装备制造,就能在发展中取得优势。
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