让客户更具全球竞争力!-MFC《金属板材成形》杂志 | 金属成形商务咨询(北京)有限公司-MFC(深圳)冲压与锻造展览会

2020年07月的文章

《金属板材成形》杂志精华

三种方法改善员工对组织的信任

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企业如果不能建立信任,无论是内部人才还是外部招来的人才,都无法建立真正的绩效。人们拥有对称的信息,才会感受到安全和被信任,才会被激发主动性与创造性。 管理的核心目的之一是提升效率。百年管理通过分工、分权、分利,带来了劳动效率、组织效率、个人...

《金属板材成形》杂志精华

宏山激光:智造改变未来

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文 | 刘明星、李建、王思杰 ​佛山市宏石激光技术有限公司 苏静 董事总经理 MFC《金属板材成形》团队第一次对宏山激光产生印象,大约是在 2015 年前后。当时很多国内外一流的钣金设备企业的总监、骨干和王牌销售陆续给 我们发消息,告知我们...

《金属板材成形》杂志精华

实力线的应用

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费用管控有三种方法:百分 比、额度控制和实力线管控,不同的 管控方法适用不同的场合和费用性 质。纯变动费用、和产销量强相关的 费用,用百分比、ES比管理,如制 造的量份人工,生产用水电等。与产 销量无关的固定费用,如折旧、容量 费等,用额度...

《金属板材成形》杂志精华

展望全球激光产业趋势

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因应国际产业需求的发展,激光产业与技术开始往 5G 半导体、智慧车辆制程需求发展,国内激光产业以发展多年,已经深具基础,但是为持续跟上国际脚步,激光技术自主化需要加紧进行。 本文将分析目前国外激光产业发展趋势,并介绍国际激光智能制造的概念与...

完成项目

疫情之后的薪酬制度规划省思

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疫情导致公司营业额下滑,员工拿不到奖金,要不要调低业绩 / 绩效目标呢? 公司现在亏损,能撑多久都不知道,能拿到底薪就不错了,哪还有奖金可拿! 最近很多公司都面临类似的状况,平常公司业绩好、产量高时,根据公司的薪酬制度,每个月能拿到若干业绩...

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