让客户更具全球竞争力!-MFC《金属板材成形》杂志 | 金属成形商务咨询(北京)有限公司-MFC(深圳)冲压与锻造展览会-华南工博会

2020年07月的文章

《金属板材成形》杂志精华

三种方法改善员工对组织的信任

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企业如果不能建立信任,无论是内部人才还是外部招来的人才,都无法建立真正的绩效。人们拥有对称的信息,才会感受到安全和被信任,才会被激发主动性与创造性。 管理的核心目的之一是提升效率。百年管理通过分工、分权、分利,带来了劳动效率、组织效率、个人...

《金属板材成形》杂志精华

宏山激光:智造改变未来

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文 | 刘明星、李建、王思杰 ​佛山市宏石激光技术有限公司 苏静 董事总经理 MFC《金属板材成形》团队第一次对宏山激光产生印象,大约是在 2015 年前后。当时很多国内外一流的钣金设备企业的总监、骨干和王牌销售陆续给 我们发消息,告知我们...

《金属板材成形》杂志精华

实力线的应用

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费用管控有三种方法:百分 比、额度控制和实力线管控,不同的 管控方法适用不同的场合和费用性 质。纯变动费用、和产销量强相关的 费用,用百分比、ES比管理,如制 造的量份人工,生产用水电等。与产 销量无关的固定费用,如折旧、容量 费等,用额度...

《金属板材成形》杂志精华

展望全球激光产业趋势

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因应国际产业需求的发展,激光产业与技术开始往 5G 半导体、智慧车辆制程需求发展,国内激光产业以发展多年,已经深具基础,但是为持续跟上国际脚步,激光技术自主化需要加紧进行。 本文将分析目前国外激光产业发展趋势,并介绍国际激光智能制造的概念与...

完成项目

疫情之后的薪酬制度规划省思

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疫情导致公司营业额下滑,员工拿不到奖金,要不要调低业绩 / 绩效目标呢? 公司现在亏损,能撑多久都不知道,能拿到底薪就不错了,哪还有奖金可拿! 最近很多公司都面临类似的状况,平常公司业绩好、产量高时,根据公司的薪酬制度,每个月能拿到若干业绩...

《金属板材成形》杂志精华

老板想的绩效跟员工不一样

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工作绩效考核问题真是伤脑筋,该如何订定合理的绩效评核项目和目标?即使有了明确的项目和目标,又该如何考核才公平客观?老板和主管又不断提高每年的目标,员工感觉永远被追着跑,何处是尽头?…… 经常会有客户老板或主管问我:该如何提升员工的工作绩效?...

完成项目

公司决定放无薪假之前,应先做的三件事

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新冠肺炎疫情何时了?对全世界经济造成的重大冲击是必然的,企业倒闭潮和失业潮也已陆续发生中。这段时间有几位朋友问我:公司突然宣布放无薪假,合不合法?如何跟公司争取薪资权益?也有经营旅行社的朋友,他公司员工主动跟他说:老板,我们的存款还够,四月...

完成项目

业界新闻——《金属板材成形》杂志2020年第六期

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奔腾激光牵手浙大打造“联合研究中心 6月8日下午,奔腾激光(温州)有限公司(以下简称“奔腾激光”)与中国工程院谭建荣院士领衔的浙江大学机械工程学院团队签订产学研合作协议,开启战略合作,“浙江大学机械工程学院——奔腾激光联合研究中心”揭牌成立...

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