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百折不挠,超越自我 | 百超中国第二届红血训练营毕业典礼

Guide引言人才是企业的核心竞争力之一,人才的创新和激情赋能百超持续发展。红血训练营是百超中国高级领导力发展项目,致力于发展具备百超红血DNA的教练型领导人才,同时也是挖掘和点亮百超人心中梦想和激情的地方。

第二届红血训练营于去年11月开营,在6个月的学习旅程中,教练们悉心栽培,学员们全情投入,勇于接受挑战,提升思维高度,拥抱新的管理理念,在纵向、横向领域全面发展。
作为训练营的主办方,我们秉承着“红血精神”,以创新的形式-红血“影院”,于4月21日拉开了百超中国第二届红血训练营毕业典礼的帷幕。请跟随我们一起见证学员的成长和蜕变。

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教练赋能

激励指数:⭐⭐⭐⭐⭐百超集团中国区总裁游松博士,合作伙伴-金牌教练,以及第一期红血训练营两位神秘嘉宾都为学员们送上了祝福与鼓励。

Bystronic

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硕果累累

创新&挑战指数:⭐⭐⭐⭐⭐本次的三个小组,都是跨公司、跨部门的组合,各组都跳出了舒适圈,摆脱了固有思维,互相启发,互相学习,激发出新的创意和想法。

金飞侠队的“纪录片”,木马队的“新闻联播”,红色精英队的现场采访形式都很新颖,夺人眼球。同时,各小组以企业实际运营中碰到的挑战作为课题,包含运营体系整合,售后服务体系建立及提升解决方案销售核心竞争力。

项目汇报呈现不仅要保证内容专业度、实际完成度、熟练运用在课程中学习到的分析方法,还要兼顾演讲技巧、听众感受等,可谓难上加难。

承诺&蜕变指数:⭐⭐⭐⭐⭐在半年的学习、探讨和积累过程中,各组的课题绝不仅仅停留在纸面上,各个项目都落到实处。

金飞侠队  

项目完成度 70%,节省成本超过百万

木马队  

项目完成度 70%,完成多套自动化验收

红色精英队  

实际签单的项目超过目标金额 60%

在展示成果的项目汇报演讲环节,学员们不仅在专业度上力求完美,将红血训练营中所学的新工具灵活运用到课题以及实际工作中,同时在如何做好演讲方面,学员们也通过形式、内容、演讲方式、手势、吸引听众、视觉效果等方面做了综合提升,展现敏捷学习力,每位学员都在红血训练营中受益匪浅。

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颁奖典礼

荣耀&感恩指数:⭐⭐⭐⭐⭐教练组针对不同小组的汇报成果与内容,既给予了激励与肯定,同时也给出了有效的改善建议,期望学员们能不断学习发展、挖掘潜力,持续谱写百超中国的成功篇章。
通过客观公正的评分体系,最终评定优秀团队为金飞侠队。同时评选出三位优秀学员,他们分别来自百超上海、百超天津和百超深圳。

多元指数:⭐⭐⭐⭐⭐在本次红血训练营中,女性领导者的占比为30%,她们的风采格外亮眼,巾帼不让须眉。

多元化、公平、包容是百超集团的核心战略目标之一。百超关注女性员工的成长和发展,女性管理者更加擅长柔性管理,能与百超一同激发员工的创造性,适应瞬息万变的外部环境,从容应对激烈竞争带来的挑战。

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未来可期百超中国第二届红血训练营毕业典礼的结束,是学员们新征程的开始。在更为动荡复杂的BANI时代,代表高端、激情、锐意进取和匠心为本的“红血精神”能帮助我们提升企业韧性和灵活度,是抵御脆弱性的强大力量。
我们不是因为看见了才会相信,而是只有相信,才能看见。正是因为我们相信“红血精神”的强大,百超中国红血训练营才能不断为百超积蓄新力量,以点带面,以面带全,深入打造百超中国的高级领导人才梯队,赋能团队成长、领导业务增长,让百超能在BANI时代中不断砥砺前行。

让我们一同筑梦2023, 圆梦2025!

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